导读：提到领导，我们很多人都了解，有朋友问领导有意栽培你的表现，还有人问领导想栽培你的表现，这到底是咋回事？事实上领导栽培一个人的表现呢，接下来，小编就来教教大家领导想栽培你的表现，希望能够帮到您。
领导想栽培你的表现
有4个方面，主要有委以重任、给机会让你去见识、让你带领团队、给你争取更多的资源。
1、委以重任
老板想要栽培你，肯定要求你工作表现要比别人更加优秀更加突出。委以重任，给你安排比别人更重要的工作，安排更有难度的工作，就是老板栽培你、考察你能力的一种最直接的方式。只有不断完成挑战，才算不辜负老板对你的栽培。
2、给机会让你去见识
一个人的眼界决定着看事情的高度。老板如果有心栽培，那肯定会提供更多的机会让你去见识，比如，带你参加重要的会议，带你去面见重要的客户，带你去向高层领导汇报，带你应酬重大场面。如果老板肯给你提供这样的机会，你应该感恩图报，好好学习，长见识。
3、让你带领团队
如果你的老板让你带领团队，特别是单独带领团队，那么，你的机会来了。这证明你的老板真正是在培养你的组织和协调能力。有意让你发展成为一支军队的将领，只要你不辜负领导的期望，在不久的将来，就完全可以独当一面。
4、给你争取更多的资源
如果你是老板重点栽培的对象，老板会毫不犹豫给你创造更多的机会去学习，为你争取更多的资源，以让你的能力得到更好的发挥，更快适应这些重要的工作，并为公司创造更大的利益。
所以，职场上，老板如果给你安排更重要的任务，千万不要退缩，主动承担。领导带你去见识世界，你也要表现得落落大方。好好利用老板给你提供的资源，带领好自己的团队。千万别辜负了老板对你的栽培。
当领导想要栽培某位员工，必然会让给他施加相比以前更多的工作量，名曰想升官就要承担更多的职责，所以就名正言顺地施加工作量。
每每遇到这样的情况，大概的结果可以分为三种情况，一种是这位员工熬过了这个时期，真的被提拔了。还有一种情况是这位员工没有熬过，被这些工作量压垮了，选择了离职。最后一种情况是在这期间和领导价值观不合，被领导一脚踹走了。
谚语一般是朗朗上口的句子，这五个字，不是其中部分。或者只是大意？
如何判断一个领导是压榨你还是培养你？
人们都说职场如战场，很多人都是表面一套背地一套，根本分不清楚对方是在害你还是在帮你，尤其是那些领导，经历了长时间的社会熏陶，让人不能明辨是非。
那么我们如何判断一个领导是压榨你还是培养你呢？
最简单的方法就是看他在关键的时候怎么做了，有些领导表面上总是和你表现的十分亲近，似乎一直都在帮助你，但是他们也不过是为了自己的利益，他们帮助你的一些事情可能只是他们的举手之劳。很多新入职的员工会天真的以为领导真的对你很好，但其实他们只是想要利用你罢了。
他们不会给你加薪，只会以“为了锻炼你”而让你做更多的工作，一个白来的免费劳动力谁不喜欢呢？若是你觉得不对劲想要去辞职，他们甚至还会打感情牌让你留下来内心愧疚。他们会在生活中一些小事情上对你关照，从来不会在升职加薪上和你扯上关系。
若是领导真的想要培养你，那定然会在关键的时候为你争取更多的资源和利益。他们会适当的给你安排工作，而不会给你一堆杂事，他们会带你工作，为你排忧解难，甚至告诉你他的工作经验。
他们不会以锻炼的理由让你去做他该做的事情，他们会给你安排锻炼能力的重要方案。记住，在职场上，利益才是首要的，所有的一切其实都没有那么重要。若是一个领导想要培养你，那么他一定会满足你的要求，给你想要的利益。
老板栽培一个员工有什么表现？
老板栽培一个员工表现如下：
1.给他有一定难度的工作，来测试她的工作能力。
2.让你在几个核心部门调动工作，让他明白各部门的业务，熟悉流程。
3.经常找你谈话。了解你的工作情况，便于安排。
直属领导不喜欢我，打压我，但是上面的大领导喜欢我，栽培我；直属领导经常去说我坏话
首先自省一下，你是否有和别人说过，你领导说你坏话这件事，也不用纠结是人性。如果你是女同志，恰巧你的直属领导也是女同志，同性排斥，你懂的，如果你还愿意表现自己，处处抢风头，那么绝对是直属领导不喜欢的。又或者心里每每觉得直属领导能力不过如此，好多地方不如你，为人处事没你圆滑，各部门沟通没你顺畅等等甚至大领导交代你直属领导的工作没做好，你会看热闹，然后心里觉得你会做的更好……我所说的是你直属领导所想的你。就像我现在就处于你直属领导的角色。我不喜欢我的下属，但是我的领导却很喜欢一样。
如何写表达感谢领导栽培的话
1、在这充满温馨的日子里，让花朵和微笑回归您疲惫的心灵，让祝福长久的留在您的心中，我还要说声：谢谢你！
2、真心感谢所有领导和同事，感谢与这一群热爱生活热爱工作的领导、同事们一起成长、一起拼搏，一起努力！
3、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！
4、天天路过你的身边，却一直没有进去看望过你，今天我终于决定鼓起勇气，敲开你的办公室：老大，节日快乐！
5、藉此机会，让我们对您过去珍贵的支持表示感谢，对您今后的订单，我们将保证继续格外关照。
领导有意鼓励栽培一个员工，说明这个人可能被提拔吗？
既然领导都有意栽培他了 提拔是早晚的事 这个时候就要做到更加努力 重用的事要淡定 不能急
领导栽培一个人，说明这个员工可能被提拔吗？
有这个可能，或许作为后备力量吧，先好好栽培好，党可以的话再派上用场吧
大领导很看好一个员工，想栽培他，他的直属领导会怎么想？
大领导很看好一个好员工，想栽培他，他的直属领导会怎么想，我估计会有些嫉妒吧，应该还会有些不服！！！
感谢领导栽培的成语
一、感恩怀德 [ gǎn ēn huái dé ]
释义：感激别人的恩德。
出处：郭澄清 《大刀记》第五章：“ 疤瘌四一面向石黑送着感恩戴德的笑脸，一面油嘴滑舌地说开了。”
二、感激涕零 [ gǎn jī tì líng ]
释义：因感激而流泪。形容感激异常（现多含讽刺意）。涕：眼泪。零：落下。
出处：清·曹雪芹《红楼梦》第一0七回：贾政听了，感激涕零，叩首不已。
三、感激不尽 [ gǎn jī bù jìn ]
释义：感激的心情没有穷尽。形容非常感激。
出处：清 曹雪芹《红楼梦》．第六十五回：“大哥为我操心，我今日粉身碎骨，感激不尽。”
四、衔环结草 [ xián huán jié cǎo ]
释义：结草：把草结成绳子，搭救恩人；衔环：嘴里衔着玉环。旧时比喻感恩报德，至死不忘。
出处：唐·白居易《赎鸡》诗:“莫学衔环雀，崎岖谩报恩。”
白话译文：唐·白居易《赎鸡》诗:“你也不必像黄雀，想方设法衔了玉环来报答我救命之恩。”
五、铭感五内 [ míng gǎn wǔ nèi ]
释义：比喻内心非常感激。
出处：明·罗贯中《粉妆楼》第八十回：“这是万岁的龙恩，臣等铭感五内。”
